Arbeit im Wandel

Der demografische Wandel bewegt und beeinflusst seit einigen Jahren die Arbeitswelt. Und das betrifft beide Seiten: die Unternehmen und den einzelnen Arbeitnehmer.

Anliegen dieser Ausgabe von 2009 war und ist es aufzuzeigen, mit welchen Strategien, Handlungsempfehlungen und konkreten Maßnahmen den Herausforderungen begegnet werden kann. Und welchen Stellenwert nimmt das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im Rahmen des Demografie-Managements ein?

Unser Beitrag zu diesem Thema bietet Experteninterviews, Beispiele aus der betrieblichen Praxis sowie nützliche Tipps und Informationen.

Kleinunternehmen und demografischer Wandel

Besonders für klein- und mittelständische Unternehmen sind die mit dem demografischen Wandel verknüpften Folgen eine besondere Herausforderung. Ohne die Ressourcen in den Bereichen HSE und BGM, über die meist nur große Unternehmen verfügen, müssen kreative Lösungen und Unterstützung gefunden werden.

Unser Beispiel: Natursteinwerk Stottmeier in Sachsen.