Die Zukunft der Arbeit – KI in der Arbeitswelt
Die Inhalte:
- 00:00 – 03:25 | Vorstellung der Tagung
mit ersten Statements der Referenten und dem Statement von Rolf van Doorn, DGUV zur Vielfalt der Tagungsthemen. - 03:25 – 06:43 | Praxiseinblick: KI im Arbeitsschutz der BGHM
Dr. Thomas Fietz (DGUV Akademie) Frank Schnitzler Vorstellung eines Projektes der Berufsgenossenschaft Holz und Metall zum KI-Einsatz im Arbeitsschutz. - 06:43 – 08:16 |KI Chancen und Herausforderungen. Wirtschaftlichkeit versus Beschäftigtenwohl
Dr. Thomas Fietz und Teilnehmende über die Suche nach Wegen KI gesundheitsgerecht und ohne Nachteile für die Beschäftigten einzuführen. - 08:16 – 09:08 | Psychische Gesundheit: Belastung oder Ressource?
Dr. Marlen Cosmar (DGUV Akademie) Einblicke in die duale Wirkung von KI zwischen Zeitgewinn, Technostress und erhöhter Arbeitsintensität. - 09:09 – 10:29 | Belastungskonstellationen in Produktion und Praxis
Dr. Catharina Stahn (ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft) Ergebnisse aus Betriebsinterviews: Warum KI in der Produktion kein reines Technik-Update sein darf und was bei der Umsetzung wichtig ist - 10:29 – 12:48 | Algorithmisches Management: Wenn die App der Boss ist
Dr. Anne Kemter (BAuA – Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) Definition Was ist Algorithmisches Management und Warnung vor psychosozialen Risiken durch digitale Überwachung und automatisierte Steuerung. - 12: 22 – 15:31 die Einführung komplexer Softwaresysteme
Welf Schröter (Forum Soziale Technikgestaltung) Vorstellung des „Moderierten Spezifikationsdialogs als Modell. Ein Plädoyer dafür, den Fokus von ChatGPT („Foyer“) auf die mitbestimmungspflichtige Automatisierung von Prozessketten („Saal“) zu lenken. dazu das Statement einer Teilnehmerin - 15:31 – 16:58 | KI-Einführung im Mittelstand: Eigene Experten aktivieren
Torsten Hufsky (IT-Experte / Geschäftsführer Aithoria GmbH) Wie KMU Fehlinvestitionen bei KI vermeiden und stattdessen technikaffine Beschäftigte in Taskforces einbinden können. - 16:58 – 19:06 | Innovative Ansätze im Arbeitsschutz: Die Mensch-KI-Challenge
Ullrich Zilz (BGHM – Berufsgenossenschaft Holz und Metall) Ein spielerischer Ansatz zur Gefährdungsbeurteilung in Kleinbetrieben durch Team-Challenges gegen die KI. - 19:06 – 21:04 | Zur Rollenbestimmung des Menschen im parasozialen Geflecht
Christian Uhle (Philosoph und Zukunftsforscher) Philosophische Einordnung des Strukturwandels hin zu einer permanenten Interaktion zwischen menschlichen und KI-Akteuren.
Fazit: Aufklärung nimmt die Angst in einem Statement einer Teilnehmerin Das Resümee der Tagung zeigt: Information und Mitgestaltung schaffen einen optimistischen und verantwortungsvollen Blick auf KI.
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