„Sitzen ist das neue Rauchen“ – die Aussage hört man mittlerweile häufig und sie hat leider ihre Berechtigung. Gesundheitsexperten und Institutionen versuchen dem Problem auf den Leib zu rücken, Apps und Kurse werden angeboten. Doch nun gibt es auch Unterstützung mittels KI. Auf der A+A 2023 wurde er präsentiert: der digitale Gesundheitscoach, der Bewegung in den Arbeitsalltag bringen kann.

Arbeitsschutz und Sport – passt das zusammen? Wir denken schon. Denn die entscheidenden „Big Points“ haben – besonders bei Teamsportarten wie Fußball- viele Anknüpfungspunkte und Parallelen. In der Broschüre „Big Points im Arbeitsschutz – 10 Punkte, auf die Sie als Führungskraft unbedingt achten müssen“ werden einige aufgezeigt. Vieleicht für Ihre nächste Arbeitsschutzunterweisung eine Steilvorlage.

Broschüre erhältlich über den Medienshop der BG RCI: A039 – Big Points im Arbeitsschutz

Unser Praxisbeispiel mit dem Global Health Manager der Bayer AG Thorsten Uhle. Der Arbeits- und Organisationspsychologe und Autor des Standardwerkes „Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen“ gibt einen Ein- und Überblick, wie modernes BGM im Unternehmen effizient realisiert werden kann.

Eine Einführung

Assistenzsysteme wie Exoskelette können Menschen bei physischen Arbeitsaufgaben unterstützen. Doch welche körperlichen Auswirkungen die langfristige Nutzung von Exoskeletten hat, dazu gibt es noch keine ausreichend gesicherten Erkenntnisse. Das Institut für Arbeitsschutz der DGUV hat es sich deshalb zur Aufgabe gemacht, das zu untersuchen, um Handlungsempfehlungen für den Einsatz von Exoskeletten in Industrie und Handwerk zu geben.

Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre oder einfach ein gutes Betriebsklima, was dazu gehört und wie man es schaffen kann, das herzustellen, dazu Christof Göbel, der dabei seine Erfahrungen aus der Beratungsarbeit mit Klein- und mittelständischen Unternehmen einbringt.

Gesundheitsgerechte Führung – ein Ziel mit hohem Anspruch und dem immer gerecht zu werden, ist oftmals ein Balanceakt. Wie es gelingen kann, dazu die Arbeitspsychologin Esin Taskan, die dabei sowohl aus eigenen Erfahrungen als Führungskraft, besonders aber auch aus ihrer Beratungsarbeit mit Betrieben schöpfen kann.