„Wie fit sind die Männer in Deutschland? Wie gehen Männer im Alltag mit ihrer Gesundheit um?“ Dazu hat Professor Ingo Froböse, gestützt auf Daten und Fakten, einiges zu sagen. Und das Ergebnis klingt nicht besonders gut. Doch er wäre nicht der unermüdlich agierende und optimistische Präventionsexperte, den viele Menschen kennen und schätzen, würde er nicht gleichzeitig Wege aufzeigen, wie die Situation zu verbessern ist.

„Männer fühlen sich gesund bis in den Tod“, sagt der BGM-Experte Professor Volker Nürnberg. Er hinterfragt warum Präventionsangebote bei vielen Männern nicht ankommen und bietet Vorschläge, wie und mit welchen Mitteln man das ändern kann. Ein wichtiges Stichwort dabei ist: „zielgruppenorientierte Prävention.“

Im Rahmen des BGM werden zunehmend Gesundheits-Apps, Tools oder Plattformen genutzt. Eine Hilfe für die Nutzer bei der Auswahl bieten Prüforganisationen. © 2022

Eine aktuelle Problemanalyse kombiniert mit praktischen Lösungsvorschlägen für ein effektives BGM post Corona bietet hier einer der bekanntesten BGM Experten, Professor Volker Nürnberg. © 2022

„Gesundheit ist ein bio-psycho-soziales Potenzial, das seine Energie aus intrinsischer Motivation, sinnstiftenden Aufgaben und sozialer Verbundenheit speist.“ und „Wir müssen neu darüber nachdenken, wie geführt wird, auch wie Verantwortung verteilt werden kann, wie mehr Selbstorganisation stattfinden kann.“ Zwei Schlüsselsätze aus einem Vortrag des Soziologen und Gründers der ersten universitären Fakultät für Gesundheitswissenschaften in Deutschland, Professor Bernhard Badura. Eine Bestandsanalyse der gegenwärtigen Situation und ein Appell notwendige Veränderungsprozesse zu intensivieren. © 2022

Einige von Deutschlands bekanntesten Präventionsexperten waren auf dem 8. BGM-Kongress in Köln die Referenten. Im Fokus stand BGM in Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und veränderter Arbeitswelt: ein neues BGM. Mit einigen Referenten haben wir Interviews geführt und Vorträge aufgezeichnet. © 2021

Die meisten kennen es aus ihrem Arbeitsumfeld: Umstrukturierung! Und die meisten haben damit nicht immer positive Erfahrungen gemacht. Im Rahmen eines Vortrags auf dem A+A Kongress erklärt die Leiterin des Fachbereichs Gesundheit im Betrieb der DGUV, Sieglinde Ludwig, wie man Veränderungsprozesse sicher und gesund gestalten kann. © 2021

Wandel in der Arbeitswelt – das bedeutet auch eine Veränderung der Unternehmenskultur, von den Erwartungen, die Beschäftigte und Unternehmensleitungen an die Gestaltung der Arbeit knüpfen. Dazu hat ein Team von Organisationsentwicklern 11 zentrale, allgemeingültige Werte in den Kontext von New Work verankert und charakterisiert damit auch den Wertewandel einer neuen Arbeitswelt. Die Arbeitswissenschaftlerin Prof. Dr. Frauke Jahn stellte sie in einem Workshop der DGUV auf dem A+A-Kongress vor. © 2021

Post- oder Long-Covid: ein neues Kranheitssyndrom, das viele Menschen ängstigt und verunsichert, und es bedeutet auch für die Akteure in den Betrieben und im Gesundheitswesen eine Herausforderung. Information und Hilfe für Betroffene bietet eine Hotline der DAK. © 2021