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“Die einzige Konstante ist Veränderung”

Dieser Satz des griechischen Philosophen Heraklit begleitet uns weiterhin in unserer redaktionellen Arbeit und das ist gut so. Aktuell haben wir uns einige Impulse, wie Veränderungen gelebt, Veränderungsprozesse gestaltet werden können, auf zwei Kongressen und bei den dort agierenden Akteuren geholt. Diesen Input geben wir hier gern weiter. Neue Werte in der Arbeitswelt und wie Veränderungsprozesse gesund organisiert werden können, war Thema eines Workshops der DGUV auf der A+A 2021 mit Professorin Frauke Jahn und Sieglinde Ludwig. Wie das BGM der Zukunft sein sollte und welchen Stellenwert Prävention künftig dringend bekommen muss, das wurde auf dem 8. BGM Kongress in Köln diskutiert. Wissenschaftler und Präventionsexperten wie Bernhard Badura und Volker Nürnberg haben wir dazu befragt. Ihre Vorstellungen und Ideen stellen wir in den kommenden Wochen vor.

New Work – 11 Werte einer neuen Arbeitswelt

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Wandel in der Arbeitswelt – das bedeutet auch eine Veränderung der Unternehmenskultur, von den Erwartungen, die Beschäftigte und Unternehmensleitungen an die Gestaltung der Arbeit knüpfen. Dazu hat ein Team von Organisationsentwicklern 11 zentrale, allgemeingültige Werte in den Kontext von New Work verankert und charakterisiert damit auch den Wertewandel einer neuen Arbeitswelt. Die Arbeitswissenschaftlerin Prof. Dr. Frauke Jahn stellte sie in einem Workshop der DGUV auf dem A+A-Kongress vor.

Veränderungsprozesse gesund gestalten

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Die meisten kennen es aus ihrem Arbeitsumfeld: Umstrukturierung! Und die meisten haben damit nicht immer positive Erfahrungen gemacht. Im Rahmen eines Vortrags auf dem A+A Kongress erklärt die Leiterin des Fachbereichs Gesundheit im Betrieb der DGUV, Sieglinde Ludwig, wie man Veränderungsprozesse sicher und gesund gestalten kann.

Das BGM der Zukunft

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Einige von Deutschlands bekanntesten Präventionsexperten waren auf dem 8. BGM-Kongress in Köln die Referenten. Im Fokus stand BGM in Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und veränderter Arbeitswelt: ein neues BGM. Mit einigen Referenten haben wir Interviews geführt und Vorträge aufgezeichnet.

Medientipps

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) „kurz und bündig“, mit allen wichtigen Basisinformationen auf knapp sieben Seiten in der gleichnamigen Reihe der BG RCI.

Psychische Gesundheit mit Professor Manfred Spitzer

Ein neuer Beitrag zu unserem Projekt “Offensive Psychische Gesundheit” mit Professor Manfred Spitzer
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“Die einzige Konstante ist Veränderung”

Das sagte der griechische Philosoph Heraklit vor mehr als 2000 Jahren. Auch “Fit für Job und Leben” verändert sich: vom DVD-Magazin in ein Online-Magazin. Ab “Gesund im Betrieb” produzieren wir keine Ausgabe mehr im DVD-Format. Die Vorteile: wir können unsere Themen aktueller und vielfältiger gestalten und in bereits vorhandene Ausgaben zusätzlich neue Beiträge einstellen. Denn grundsätzlich bleibt die Form der monothematischen Einzelausgaben erhalten, doch jetzt sind sie erweiterungsfähig.
Dazu haben wir zwei neue Rubriken entwickelt: In “Themen in Vorbereitung” stellen wir Einzelbeiträge zu geplanten Ausgaben bereits vorab ein.
In “AKTUELLES” werden, wie der Name schon sagt, Beiträge und Medientipps zu sowohl neuen, als auch bereits vorhandenen Themen eingestellt.

Gesund(es) Führen

Wie entscheidend ist Führung für die Gesundheit der Mitarbeiter? Virtuelle Führung – welche Strategien und Kompetenzen sind notwendig? Wie führt man ein Team erfolgreich durch Krisen? Dazu der Wirtschaftspsychologe und Coach Professor Jurij Ryschka.
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Offensive Psychische Gesundheit

Auch wir als Berufsgenossenschaft beteiligen uns an dieser von drei Bundesministerien gestarteten Initiative. -> hier geht es zum Beitrag

Resilienz

Im Rahmen der Aktivitäten der BG RCI zur “Offensive Psychische Gesundheit” und veröffentlicht im aktuellen BGRCI-Magazin, bringt die Diplompsychologin Brigitte Milkau Ihre Erfahrungen als Organisationsberaterin und Seminarleiterin ein. Sie und der Mitarbeiter der BG RCI, der Arbeitspsychologe Dr. Helmut Nold, haben sich mit dem Aspekt “Resilienz”, einem wichtigen Faktor zur psychischen Gesundheit beschäftigt. Auf 4 Seiten werden die wichtigsten Fakten zu Resilienz dargestellt und Tipps für ein erfolgreiches Resilienztraining vermittelt.
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